培训目标：
    系统学习掌握新劳动合同法的有关规定，能正确应用法律，防范各类用工风险，提高预防工伤事故的发生和管控事态发展等劳动争议风险能力，通过学习借鉴优秀企业的成功经验，构建和谐劳动关系。
培训对象：  
    中小企业管理者、人力资源管理人员、工会相关负责人、财务人员以及有志于从事人力资源管理的应届大学生。
培训内容：
一、企业用工误区及争议热点：
◇用工荒与企业用工的误区 
◇员工跳槽中常见的法律误区
◇企业辞退，裁减员工的常规法律误区 
◇劳动争议的热点
二、《劳动合同法》下的企业用工制度
◇劳动合同法对企业用工的影响 
◇解读《劳动合同法》 
◇企业用工制度的制定
三、 企业用工操作技巧：
◇劳动合同，保密、培训协议等种类协议签订技巧；
◇规章制度，员工手册撰写技巧与风险控制；
◇企业留才与调级、调薪、调岗的处理程序与方法
四、 企业用工关键点及应对劳动争议的技巧
◇谨慎处理用工关键点问题 
◇应对劳动争议技巧
培训方法：
    通过讲师课堂的系统讲授，结合知识点的小组研讨以及现代视听技术的展示和案例分析评估等方式，培养和训练学员具有良好的政策解读能力，
帮助他们学习如何在紧急状况下处理用工各类事件。
培训时间
第一期：2011年12月10日9：00-12:00  14:00-17:00
第二期：2011年12月18日9：00-12:00  14:00-17:00
培训地点：福州市东大路36号 福建人才大厦三层305室
培训收益：
享受免费参加培训并颁发和确认继续教育培训证书及学时待遇。
报名要求：
从海峡培训网下载报名表，并于开班日3天前发至254686806@qq.com
邮箱。若需办理培训证书应提供一寸近期彩照两张、身份证复印件一份。
报名地址：
福建省人才培训测评中心（福州市东大路36号）福建人才大厦三层
电话：0591-87383075  87383137  87383082 

传真：0591-87505209 
网址：www.hxrc.com    www.hxpxw.net    附：报名表